Op zoek naar een nieuwe baan? Kom dan dinsdag 21 maart naar de banenmarkt in het Van Donge & De Roo Stadion. 

Zo’n banenmarkt bezoeken: dat kan best een beetje eng zijn. Iris de Iongh van de Excelsior Foundation snapt dat wel. ‘Het eerste contact leggen met werkgevers is voor veel mensen spannend.’

Daarom zijn er voor de aankomende markt in het Van Donge & De Roo Stadion gastheren en -vrouwen ingeschakeld. Zij heten bezoekers welkom, vertelt Iris. ‘En als je dat wil, nemen ze je mee langs de werkgevers die aanwezig zijn. Je wordt op deze manier wat meer bij de hand genomen. Zo is het meteen makkelijker om contact te leggen.’

Kleinschalig 
De Excelsior Foundation organiseert elk half jaar een banenmarkt in het stadion in Kralingen. Ook de businessclub van voetbalclub Excelsior is bij het initiatief betrokken.

‘De kracht van onze banenmarkten zit wel in de kleinschaligheid’, vertelt Iris. ‘We zorgen dat er veel tijd en aandacht is voor iedereen.’

Er zijn ook deze keer weer werkgevers uit allerlei sectoren present. Iris somt hardop op: ‘Techniek, ict, horeca, beveiliging, schoonmaak, retail, horeca, vastgoed. Oh, er is ook een taxibedrijf aanwezig.’

Al deze werkgevers zitten te springen om personeel. Maar, bezoekers kunnen zich op de banenmarkt ook laten informeren over (om)scholingsmogelijkheden.

Bovendien is ook Dress for Succes aanwezig op het evenement. Deze vrijwilligersorganisatie helpt werkzoekenden aan een passende outfit voor een aankomende sollicitatie. Iedereen die wil, kan op de banenmarkt meedoen aan een workshop.

De deuren van het Van Donge & De Roo Stadion staan dinsdag 21 maart tussen 10.00 en 12.00 uur open voor de banenmarkt. Iedereen is welkom. Vooraf aanmelden is niet nodig.

Nog een tip van Iris: ‘Neem je cv mee, een mooie manier om meteen indruk te maken.’

(Ingezonden mededeling gemeente Rotterdam)


Meld u aan voor De Ster nieuwsbrief (U ontvangt een bevestigingsmail)

Dit veld is vereist.
Lees hier de privacyverklaring Hiermee geeft u toestemming om wekelijks een nieuwsbrief te ontvangen.